פיילוט ויזות הגירה זמניות – לעובדים עתירי ידע בחברות סטארטאפ

adrien-olichon-yXD-lhp51og-unsplash

בהליך שיגרתי שבו חברה הולנדית מעוניינת להעסיק עובדים ע"י רילוקשיין לעובדים עתירי ידע המתגוררים מחוץ למדינות האיחוד הארופאי, כדוגמת ישראל, נאלצים המעסיקים לשלם סכום גבוה בהרבה בהשוואה לשכר הממוצע המשולם לאותו עובד המגיע מתוך מדינות האיחוד הארופאי (לפחות כ-4500 אירו בחודש). מגבלה זו, מרתיעה חברות רבות, במיוחד חברות סטארטאפ בתחילת דרכן, למרות הצורך בעובדים איכותיים, המתמחים בתחום הסטארטאפ.

הולנד זיהתה צורך זה, והודיעה לאחרונה על פיילוט חדש, החל מקיץ 2020, לעידוד עובדים עתירי ידע לבצע רילוקיישן להולנד ולקבל מיידית ויזה לתקופה של עד 3 שנים.
כדי שסטארטאפ מקומי יהנה מהפיילוט ויורשה בגיוס עובדים עתירי ידע לתקופה של עד 3 שנים, עליו לעמוד בקריטריונים הבאים:

  1. מקסימום 15 עובדים.
  2. לא יותר מ-5 עובדים שביצעו רילוקיישן ממדינות מחוץ לאיחוד הארופאי.
  3. שכר מינימום לעובד שביצע רילוקיישן חייב להיות לפחות 2364 אירו לחודש בשנת 2019.
  4. העובד חייב לקבל אופציות מהסטארטאפ בו מועסק.
  5. אין דרישה להשכלה ספציפית או הוכחת השכלה.

What has been said here does not replace professional advice and should not be applied without appropriate individual advice. You are welcome to contact us for advice.

Odelia Geva

Odelia Geva

The company's founder, is an expert in Dutch taxation and accounting, with experience in international companies and Dutch regulation since 2008. For more details on Odelia Geva and the company, click here
שיתוף ב linkedin
LinkedIn
שיתוף ב whatsapp
WhatsApp
שיתוף ב email
Email
שיתוף ב facebook
Facebook
שיתוף ב twitter
Twitter

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *

Font size
ניגודיות

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. You can read about our privacy policy here