בהליך שיגרתי שבו חברה הולנדית מעוניינת להעסיק עובדים ע"י רילוקשיין לעובדים עתירי ידע המתגוררים מחוץ למדינות האיחוד הארופאי, כדוגמת ישראל, נאלצים המעסיקים לשלם סכום גבוה בהרבה בהשוואה לשכר הממוצע המשולם לאותו עובד המגיע מתוך מדינות האיחוד הארופאי (לפחות כ-4500 אירו בחודש). מגבלה זו, מרתיעה חברות רבות, במיוחד חברות סטארטאפ בתחילת דרכן, למרות הצורך בעובדים איכותיים, המתמחים בתחום הסטארטאפ.
הולנד זיהתה צורך זה, והודיעה לאחרונה על פיילוט חדש, החל מקיץ 2020, לעידוד עובדים עתירי ידע לבצע רילוקיישן להולנד ולקבל מיידית ויזה לתקופה של עד 3 שנים.
כדי שסטארטאפ מקומי יהנה מהפיילוט ויורשה בגיוס עובדים עתירי ידע לתקופה של עד 3 שנים, עליו לעמוד בקריטריונים הבאים:
- מקסימום 15 עובדים.
- לא יותר מ-5 עובדים שביצעו רילוקיישן ממדינות מחוץ לאיחוד הארופאי.
- שכר מינימום לעובד שביצע רילוקיישן חייב להיות לפחות 2364 אירו לחודש בשנת 2019.
- העובד חייב לקבל אופציות מהסטארטאפ בו מועסק.
- אין דרישה להשכלה ספציפית או הוכחת השכלה.
